Apoyo para la contratación de jóvenes en Colombia

Es evidente que las oportunidades laborales para los jóvenes del país no son las mejores, por eso, en los últimos años el Gobierno Nacional ha venido implementando iniciativas que generen más empleo digno para los jóvenes. En esta nota le contamos en qué consisten estas medidas, cuáles son sus beneficios y cómo se puede acceder a ellas para verse beneficiado.

El índice de desempleo juvenil en Colombia es una realidad que se debe reconocer, considerar y abordar eficientemente para poder hallar soluciones efectivas para todas las personas jóvenes que habitan el territorio y están en la busca de mejores condiciones laborales. Por todo lo anterior, el Gobierno Nacional ha implementado los últimos años una serie de iniciativas de valor y subsidios que, de la mano con el Ministerio de Trabajo, tienen el propósito de subsanar la brecha que separa a los jóvenes de una contratación justa. 

 

En la nota de hoy queremos compartir en qué consisten estas medidas, cuáles son sus beneficios y cómo se puede acceder a ellas para verse beneficiado. En caso de que le interese saber más al respecto, lo invitamos a que siga leyendo.  

 

¿En qué consisten los subsidios otorgados por el Gobierno?

 

Para garantizar la contratación de jóvenes en los espacios de la actualidad empresarial, el Gobierno ha lanzado un incentivo económico para que las empresas empiecen a mirar el talento nuevo que hay en el país. Bajo el Decreto 688 del 24 de junio de 2021, las empresas pueden recibir el 25 % de un salario mínimo legal vigente por cada joven entre los 18 y 28 años que sea contratado. 

 

De este modo, se estima que un promedio de 11.600 empleadores podrán beneficiarse de este incentivo y su vez apoyar el talento que tiene por ofrecer un país como Colombia. Según Ángel Custodio Cabrera Báez, Ministro del Trabajo, el plan busca alcanzar los siguientes puntos clave: 

 

“El primero son incentivos tributarios, que van desde la exención del 125% para el primer empleo, hasta mujeres víctimas de la violencia y personas en discapacidad con 200%; el segundo son los subsidios, con la estrategia Sacúdete, vamos a subsidiar el empleo con nuevas contrataciones”.

Esta medida es una forma práctica y coherente de encontrar un equilibrio adecuado entre ambas partes: los empleadores y los empleados. Con esto se espera que los jóvenes puedan hallar las condiciones que se merecen y aspirar a una mejor vida. Trabajo sí hay, solo es importante contar con un ambiente propicio para encontrarlo y con los medios económicos suficientes para ofrecerlo. 

 

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Artículo tomado de Altos Empresarios 

Aplicación de talento humano, clave para la reactivación económica de las empresas

El talento humano dentro de cada compañía cumple un papel sumamente importante, nuestro deber es mantenerlo informado en pro de su empresa, por eso en esta nota le contamos la importancia del talento humano con relación a la reactivación económica. 

Durante mucho tiempo, las organizaciones se han dedicado a fomentar el talento humano, con el fin de incorporar nuevas personas potenciales y retener a sus colaboradores dentro de la misma para lograr los objetivos propuestos. Por este motivo, contar con un equipo capacitado y productivo es lo que se necesita hoy en día para alcanzar el éxito, dada las situaciones de emergencia financiera que se han presentado en los distintos países. ¿Le gustaría conocer cómo con una plataforma puede optimizar la gestión humana para la reactivación económica corporativa? Aquí le contamos todo lo que debe conocer al respecto. Siga leyendo.

 

¿Cuál es la importancia del talento humano?

 

Con la reapertura de la economía fue notorio el cambio que se generó por las nuevas modalidades de trabajo, de manera que se reflejó la escasez en muchas empresas de varias naciones. De hecho, algunos problemas fueron tratados a través del fortalecimiento en las labores de las organizaciones, ya que con el teletrabajo el área de talento humano asumió los nuevos desafíos y creó las medidas para la recuperación económica pertinentes. 

 

Ahora bien, dadas las crisis organizacionales, las propuestas para la reactivación económica no se hicieron esperar, pues con la baja productividad de las empresas se ocasionó un gran decaimiento en las distintas áreas corporativas, por lo cual se llegó a la conclusión de que algo más allá estaba sucediendo.

 

En medio de las situaciones de emergencia, en ciertos momentos se ven desestabilizados los equipos de trabajo, provocando que se afecten las labores de los colaboradores. Por esta razón, en Colombia se creó una plataforma que funciona mediante la transformación digital del talento humano, ofreciendo una herramienta de contenidos y soluciones para apoyar a los empresarios, académicos y profesionales de los diferentes sectores. 

 

Dentro de lo que se ofrece en esta interfaz se encuentra: la información detallada de cómo se debe actuar ante una crisis, espacios de aprendizaje, herramientas que calculan los salarios, guías o modelos que mejoran las prácticas empresariales y estrategias, también puede ver la normatividad laboral, etc. Realmente es una iniciativa que reúne todos los aspectos para optimizar las actividades de las organizaciones.

 

Adicionalmente, los recursos que brinda la aplicación son muy versátiles para todos los usuarios que hagan parte de la gestión humana de su empresa, porque los temas varían entre liderazgo, bienestar, compensación, capacitación, desarrollo, etc., lo cual pueden encontrarse en formatos de video, audio y textos, como les quedé más funcional.

 

Con lo descrito hasta aquí, cabe aclarar que esta plataforma se hizo con la intención de contribuir a la reactivación económica, de forma que los colaboradores se dieran cuenta de las falencias que estaban cometiendo dentro de la compañía donde trabajan y así mejorar sus actividades diarias.

 

¿Quiere leer más información como esta? En Altos Empresarios le ofrecemos noticias de gestión empresarial, donde podrá ver diversas categorías que disponemos para su interés, como de empresas, economía, el área legal, innovación, sostenibilidad y temas sociales, que lo pueden ayudar a solucionar dudas y aportar a sus conocimientos.

 

En nuestro blog no pasamos por desapercibidos los consejos para empresarios y más situaciones en las que puedan verse comprometidos. Por eso, pensamos en el bienestar económico de las corporaciones.

 

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Artículo tomado de Altos Empresarios 

¿Qué proyectos se han destacado en el sector de la construcción?

Queremos contarle acerca de los proyectos más destacados en el sector de la construcción en Colombia, a lo largo y ancho del país son varios los proyectos estructurales que sobresalen y en los que participa Escobar y Martínez. Le contamos todo al respecto aquí.

Uno de los motores principales que promueven e impulsan el desarrollo y el progreso de una ciudad, es la edificación de proyectos que hacen que la sociedad avance intensivamente. Asimismo, se encarga del diseño de diferentes proyectos estructurales como viviendas, locales comerciales, industriales, institucionales, entre otros. De hecho, existen algunas empresas como Escobar y Martínez (E&M), que hacen parte de la construcción de proyectos viales en Colombia, los cuales han aportado a soluciones arquitectónicas a lo largo de los  años. ¿Le gustaría conocer más acerca de su trabajo? Aquí le contamos.

 

Proyectos de los que ha sido parte E&M

 

- Apoyos neopreno - GICA

 

En febrero del 2022, el proyecto 4G APP GICA se realizó sobre la segunda calzada de la vía Girardot - Ibagué - Cajamarca, donde la compañía participó con la venta de apoyos reforzados y simples, así se le proporcionaría un óptimo soporte a la vía.

 

Imagen tomada de (cliente de E&M)

 

- Obras barrio obrero 

 

Para este trabajo, llevado a cabo en febrero de 2022, la empresa intervino en la venta del sistema truflex color azul, verde y naranja, con el fin de brindar una mayor resistencia y mejor apariencia en los recubrimientos del escenario deportivo, ubicadas en Apartado, Antioquia.

 

Imagen tomada de E&M

 

- Juntas de dilatación en los puentes de Cajamarca

 

En el mismo proyecto 4G APP GICA, realizado en febrero del 2022, Escobar y Martínez participó en la venta de las juntas de dilatación, con el propósito de generar control en el movimiento de los puentes, evitando que se produjeran daños a los revestimientos tanto internos como externos. 

 

Imagen tomada de (cliente de E&M)

 

- Apoyos reforzados para puente Guarumo

 

En la construcción del proyecto Bonanza - Chinandega Puente Garay y Puente Guarumo, ubicados en Nicaragua, recibieron apoyos para puentes por parte de la empresa, de esta manera se vieron ampliamente reforzados y con una estructura fuerte para el tránsito de vehículos.

 

Imagen tomada de LinkedIn José Adán Pérez

 

- Proyecto Metrocable Línea P

 

Ubicado en la ciudad de Medellín, E&M estuvo presente en la ejecución del Metrocable Línea P con la venta de aisladores sísmicos 500x500 mm. 

 

Imagen tomada de (cliente de E&M)

 

Como puede notar, Escobar y Martínez ha sido protagonista en varios proyectos y continúa la lista. Gracias a su trabajo, se le ha reconocido en Colombia la calidad de sus productos para que se lleven a cabo de la mejor forma las distintas edificaciones en las que participa. Además, son proveedores de apoyos estructurales dispuestos a brindar los servicios de la más alta calidad a diferentes países. Por eso, le invitamos a que conozca aquí sus productos técnicos especializados. 

Artículo tomado de Altos Empresarios