jueves, 4 de agosto de 2022

Objetivos estratégicos empresariales

Los objetivos estratégicos empresariales permiten alcanzar las metas trazadas de su compañía. Conozca en esta nota de qué se trata esta definición, sus tipos y algunos ejemplos. 


Contar con estrategias que lleven a las empresas a su éxito siempre ha sido una necesidad para lograrlo en el camino. Sin embargo, no muchas compañías le dan tanta importancia debido a que tienen como prioridades otras situaciones. Por eso, en esta nota no queremos que caiga en eso, y comience a establecer objetivos estratégicos más claros en su organización. Continúe leyendo.

 

Pero, ¿por qué implementar unos buenos planes estratégicos? Estos ayudan a las corporaciones a seguir una dirección, de manera tal que se cumplan los objetivos desde los más altos hasta los más pequeños con base a la visión y misión de la compañía.

 

¿Qué son los objetivos estratégicos?

 

Los objetivos estratégicos de una empresa deben suponer un paso intermedio entre la visión y misión de la organización, por lo cual, se necesita que estén bien definidos y comprensibles, además de exponer las metas y mejorías en el proceso. Asimismo, estos serán conseguidos de acuerdo a las líneas de acción que la empresa tiene. 

 

Básicamente, se consideran una manera de determinar el rumbo de las organizaciones, así deberán tener en cuenta que sean claros, coherentes, medibles y alcanzables.

 

Tipos de objetivos estratégicos

 

- Cuota de mercado: se trata de establecer objetivos desde la administración, donde se está en una constante relación con los competidores.

 

- Innovación: a partir de la gerencia se crean objetivos ligados al compromiso y desarrollo de nuevos métodos de operación.

 

- Productividad: tiene que ver con los niveles objetivo de producción.

 

- Recursos físicos y financieros: objetivos de acuerdo al uso, adquisición y mantenimiento de capital y recursos monetarios.

 

- Rentabilidad: objetivos que especifiquen el dinero que la empresa desea generar.

 

- Desarrollo gerencial: objetivos establecidos dependiendo de las tasas de productividad de cada gerente, así como las actitudes deseables por parte de ellos.

 

- Actitud del trabajador: tasas de productividad del trabajador y actitudes deseables.

 

- Responsabilidad social: compromiso de la compañía hacia sus clientes y la sociedad.

 

Algunos ejemplos de objetivos estratégicos

 

- Empresa de transporte marítimo: en este rubro la planeación estratégica se basa en el incremento de sus viajes, maximización de sus operaciones o explorar rutas internacionales.

 

- Empresa ecológica: su estrategia organizacional apunta a la visibilización de sus actividades.

 

- Cooperativa de hortalizas: entre su plan de acción se encuentra el incrementar el rendimiento de las siembras y rotar los cultivos sin agotar el suelo.

 

- Local de comidas rápidas: apuntan a obtener cada vez más clientes, promover su nombre y conseguir el retorno de la inversión. 

 

- Empresa de tecnología: sus objetivos son innovar a medida que el mundo va evolucionando para atender a las expectativas tanto de sus colaboradores como clientes.

 

Ahora que ya sabe algunos ejemplos de objetivos estratégicos y en qué consisten, sea el siguiente en implementarlos dentro de su organización, verá los favorables resultados con el tiempo. 

 

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Artículo tomado de Altos Empresarios 

martes, 2 de agosto de 2022

Indicadores de negocio

Los Indicadores de Negocio le permiten al empresario evaluar el desempeño general de su compañía, por lo que consideramos sumamente importante que conozca más de este término. Lo invitamos a conocer en esta nota su definición, tipos más importantes y funciones. Infórmese aquí. 


¿Alguna vez se ha preguntado de la importancia de los indicadores de negocio?, o tal vez, ¿de qué manera son rentables para su empresa? En la siguiente nota le compartiremos su propósito y algunos ejemplos los cuales puede poner en práctica, si aún no los tiene presentes. Siga leyendo.

 

Indicadores de negocio: ¿qué son?

 

Se trata de un indicador que relaciona dos o más tipos de métricas, de modo que pueda hacerse una medida cuantitativa o una observación cualitativa de los procesos de la corporación. Dicha ‘relación’ nos arroja un valor, una magnitud o criterio, pues tiene un gran significado en el contexto de las pymes.

 

Por eso, gracias a que es un tema tan esencial, es posible obtener referencias que permiten calcular la evolución de una organización y saber si está avanzando de acuerdo a los objetivos de la misma. Entonces, si sus proyecciones son positivas o negativas -con base a esta información-, se elaborarán estrategias con el fin de corregir los problemas y optimizar el desempeño. 

 

¿Para qué sirven los indicadores de negocio?

 

Inicialmente, le posibilitan a los empresarios evaluar las metas de la compañía, así como su desempeño a nivel general frente a la competencia del mercado. También, conllevan a generar alertas sobre las acciones implementadas, de esta manera no perderán su dirección. 

 

De lo anterior, cabe resaltar que, si se quiere mejorar la gestión de negocios, y adicionalmente, se busca implementar estos indicadores, será necesario tener en cuenta que haya especificidad en ellos, así existirá la forma de tomar decisiones más acertadas y crear planes útiles para establecer buenas medidas en tu negocio.

 

Los indicadores de negocios más importantes 

 

Hay algunos tipos de indicadores de gestión para su negocio que, sin excepción, deben considerarse para empezar a elaborar sus estrategias. Estos son:

 

- Coste de adquisición de los clientes: Tiene que ver con la cantidad de recursos que invierte la empresa en sus clientes. De hecho, como regla general, los ingresos generados deben ser mayores a lo que se invierte.

 

- Adquisición por fuente: Se trata de un ámbito por el cual muchas corporaciones se encaminan para atraer clientes. 

 

- Activación: Se relaciona con el punto anterior, pues es el porcentaje obtenido de la fuente que se interesan en su negocio.

 

- Conversión: Es el índice que trabaja para obtener el logro de convertir a las personas interesadas en clientes.

 

- Retención: Se refiere a aquellos clientes que decidieron volver a comprar sus productos.

 

- Abandono: Se trata del número de clientes que se encuentran inactivos o se pierden.

 

- Recurrencia: Mide la periodicidad con la cual los clientes retenidos deciden consumir algún producto, ya sea semanal, mensual o anualmente.

 

Con lo descrito anteriormente, le resultará más simple elaborar estrategias acordes a las necesidades de su organización, aparte de optimizar su gestión comercial y de negocios. Solo tenga en cuenta esta información y piense en métodos más eficientes, así conservará y satisfacerá los requerimientos de sus clientes, además de mejorar sus procesos. 


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Artículo tomado de Altos Empresarios 

miércoles, 27 de julio de 2022

¿En qué consiste el VAB?

El Valor Agregado Bruto consiste en el valor total producido por determinado sector, industria o país. Lo invitamos a conocer en esta nota los detalles de su definición, modo de calcular e importancia. 


¿Alguna vez se ha preguntado cómo se maneja el concepto macroeconómico dentro de los sectores, países o regiones? Si es así, permítanos decirle que existe un concepto denominado Valor Agregado Bruto (VAB), que mide justamente el valor total del conjunto de bienes y servicios que se producen dentro de un país durante un tiempo determinado, descontando los impuestos y consumos intermedios indirectamente.

 

¿Qué es el VAB?

 

Como se lo mencionamos anteriormente, tiene que ver con la macromagnitud de la economía de un país, generado por las producciones de su área precisamente económica, de esta manera recoge los valores que se agregan a los bienes en las diferentes etapas del proceso productivo.

 

Ahora bien, básicamente gracias a este indicador se obtiene de modo simple el PIB (Producto Interno Bruto), con el cual se relaciona íntegramente, ya que es como un segundo paso que se tiene en cuenta para añadirle el valor agregado a los impuestos indirectos de la nación.

 

Tal vez le interese: Producto interior bruto o PIB

 

¿Para qué sirve el VAB?

 

Es un método de representación económica que se calcula a precios básicos dentro de un país y sirve como magnitud nacional para medir los sectores productivos como los transportes, la construcción, la agricultura, el turismo, etc. 

 

En el caso del ámbito empresarial, el valor añadido es la diferencia entre el importe de las ventas de una compañía y las compras realizadas a otras corporaciones sin incluir la depreciación del capital fijo durante el periodo, por lo cual al deducirse se obtiene el valor agregado neto, un criterio de inversión que consiste en actualizar los cobros y pagos de un proyecto o inversión.

 

¿Cómo se mide el VAB?

 

 El Valor Agregado Bruto puede ser calculado de la siguiente manera:

 

VAB = PGB = VBP – CI 

 

VBP: Valor Bruto de la Producción

CL: Consumo Intermedio de la unidad productiva considerada

 

También, gracias al Valor Agregado, tanto el PIB como el PGB pueden ser calculados, generando resultados equivalentes a los procesos de producción, ingresos y gastos.

 

¿Cuál es la diferencia entre el VAB y el PIB?

 

Inicialmente, el PIB en los sectores de la economía nos dice el total de la producción de bienes y servicios destinados al consumo final de un país durante un periodo de tiempo definido. Mientras que el VAB, computa aquellos bienes y servicios producidos sean o no para su consumo final, pero únicamente en la parte que se genera un valor agregado. 

 

Como puede notar el PIB nos posibilita tener una comparación de los resultados económicos de territorios, sectores o distintos intervalos temporales. Por eso, si quiere conocer más sobre estos temas, le invitamos a que se suscriba a nuestro blog de Altos Empresarios, donde tenemos noticias financieras de hoy, innovación, sostenibilidad, legal, etc.


Artículo tomado de Altos Empresarios 

viernes, 22 de julio de 2022

Prevención de problemas legales en el futuro con empresas familiares

Para consolidar una empresa familiar es recomendable tener en cuenta ciertos aspectos, le contamos en esta nota cuáles son los problemas legales más comunes que deberá evaluar para tener un crecimiento empresarial realmente sano en familia. Entérese aquí. 


Muchas veces al consolidar una compañía entre familia se deben considerar varias instancias legales para que no se corran riesgos en el camino. De hecho, la idea es que se cumplan con las tareas de manera correcta y separar los negocios de la familia justamente con el propósito de que no se generen conflictos y se trabaje por un bien común. Dicho esto, en la siguiente nota le compartiremos esas exposiciones que puede vivir su corporación si no se realizan las funciones adecuadamente. ¿Le interesaría saber más? Siga leyendo y conozca los diferentes tipos de riesgos en una empresa.

 

Riesgos del gobierno familiar

 

Se relacionan con la unidad familiar, los valores compartidos, la armonía, tradiciones, etc. De esta manera se basa en sucesos inesperados como la enfermedad o el deceso de un familiar (posiblemente el fundador de la organización), también tiene en cuenta los inconvenientes presentados entre hermanos, desalineación, rivalidad y reputación. Por eso, con el fin de atender esta situación, se deberá cuidar el sistema de la unión y acuerdos familiares fortaleciendo lazos, ya que de no ser así podría crearse una crisis financiera y legal de intereses. 

 

Riesgos de la gestión empresarial

 

Se vinculan con las estrategias planeadas para alcanzar la visión y los objetivos de la compañía, al tiempo que tienen en cuenta las políticas corporativas y los lineamientos operativos. En general, se relaciona a la adopción de prácticas que contribuyen a que la empresa se vuelva más institucional; pero cambios importantes como la enfermedad o ausencia de alguien clave pueden impactar negativamente a la gestión de la organización, por lo cual varios miembros posiblemente quieran obtener su parte importante del sistema familiar y los negocios lleguen a un punto de quiebra.

 

Riesgos de la administración del patrimonio

 

Involucra los activos financieros, intelectuales y el capital social, temas fundamentales dentro de una compañía familiar. Por lo tanto, si se llegan a desacuerdos sobre la dirección del negocio, pueden incurrir en el ambiente legal, alcanzando así una crisis económica y llevando al fracaso la empresa debido a una mala toma de decisiones. Por el bienestar de la corporación, para prevenir estos riesgos será necesario que acudan a asesores expertos que les orienten y resuelvan dudas.

 

Riesgos de la propiedad

 

Se refieren a las decisiones que se piensan en torno a la composición de las acciones, la política de dividendos y los relativos a la estructura de la compañía. Por ello, si una propiedad es dispersa, los temas generales que se deben evaluar para identificar los riesgos son: 

 

- Venta y compra de acciones.

 

- Proceso de salida de accionistas.

 

- Fideicomisos testamentarios y de herencia de acciones.

 

- Planeación patrimonial y sucesoría.

 

En algunas ocasiones, se ha detectado, incluso, que las empresas familiares desconocen lo que sucede dentro de las mismas sea de manera parcial o en su totalidad, así como ejercer sus derechos y participación en ellas, lo es derivado de enormes conflictos al interior.

 

Riesgos de la sucesión

 

Se consideran exposiciones inherentes que toda compañía familiar tiene y se relacionan con la sucesión del liderazgo de la corporación directamente. Por eso, para atender estos riesgos empresariales tenga en cuenta estas preguntas:

 

- ¿La organización posee un plan de sucesión?

 

- ¿Existe un perfil que se adecúe a los puestos directivos o clave dentro de la empresa?

 

- ¿Hay una tabla de reemplazo?

 

- ¿Se han previsto escenarios donde sea indispensable efectuar sucesiones no programadas? 

 

Estas son solo algunas de las cuestiones que deben realizarse cuando se esté pensando en alguna sucesión. Asimismo, si quiere evitar dichas situaciones de riesgo tendrá que manejar un control familiar dentro de su compañía, así logrará un crecimiento sano y permanente de su organización. 

 

Si quiere recibir más información como la descrita anteriormente, en nuestro blog de tendencias empresariales encontrará noticias de actualidad que le ayudarán a comprender mejor las estructuras con las que debería contar una compañía. Suscríbase al contenido que le ofrecemos y adquiera nuevos conocimientos frente al ámbito corporativo.


Artículo tomado de Altos Empresarios 

jueves, 21 de julio de 2022

Indicadores de actividad

También conocidos como indicadores de rotación, los indicadores de actividad son considerados una importante herramienta empresarial. Aprenda en esta nota a obtener los indicadores de su compañía y llévela al éxito ahora. 


Es usual que las empresas tengan distintos recursos y los deban manejar de la mejor manera posible. De hecho, existen algunos indicadores que miden esta gestión justamente para establecer el grado de eficiencia con el que se administran. Por eso, en la siguiente nota le hablaremos sobre los índices de actividad y la forma de implementarlos en su corporación eficientemente. ¡No deje leer! 

 

Indicadores de actividad: ¿qué son?

 

Se le conocen, generalmente, por medir la eficacia que tienen las empresas en la utilización de sus recursos, a la vez que calcula las cuentas estáticas del Balance General con cuentas dinámicas del Estado de Resultados. Asimismo, ayudan a complementar el concepto de liquidez y también reciben por nombre indicadores de rotación.

 

Ahora bien, los ratios de actividad son de uso común en el análisis fundamental, y se desarrollan en una compañía precisamente para hacer una comparación entre empresas, aparte de lo que se mencionó anteriormente, con respecto a la gestión de los activos de las organizaciones.

 

¿Para qué sirven los indicadores de actividad?

 

Debido a su actividad financiera dentro de las corporaciones, se considera un valioso complemento en las empresas gracias a que arroja resultados más certeros frente a la economía de las mismas. Además, busca con el tiempo que haya una recuperación de la inversión en los recursos de las organizaciones.

 

Por otro lado, se consideran también indicadores de eficiencia, pues se encargan de medir el nivel de ejecución del proceso centrándose en cómo se hicieron las cosas y el rendimiento de los activos utilizados por un proceso, teniendo que ver con la productividad y velando por el cumplimiento de los objetivos estratégicos de las empresas.

 

Tipos de indicadores de actividad

 

- Número de días cartera a mano. Mide el tiempo promedio concedido a los clientes, un ejemplo es cuando deben pagar un crédito. Su fórmula es:

 

Número de días de cartera a mano = Cuentas por cobrar brutas x 360 / Ventas netas

 

- Rotación de cartera. Indica el número de veces que el total de las cuentas comerciales por cobrar, son convertidas a efectivo durante el año. 

 

Rotación de cartera = 360 / Número de días de cartera a mano

 

- Número de días inventario a mano. Representa el número de días que tiene la empresa en el inventario, con el fin de atender la demanda de sus productos. Su cálculo es:

 

Número de días de inventario a mano = Valor del inventario x 360 / Costo de mercancía vendida

 

- Rotación de inventario. Es el número de veces de las ventas que logra una empresa durante el año. 

 

Rotación de inventario = 360 / Número de días de inventario a mano

 

-  Ciclo operacional. Es la suma de números de días cartera a mano y el número de días inventario a mano. 

  

Ciclo operacional = Número de días de cartera a mano + Número de días de inventario a mano

 

- Rotación activos operacionales. Es el valor de las ventas realizadas frente a cada dinero invertido en los activos operación. Esto demuestra la eficiencia con la cual la empresa hace uso de sus activos para la generación de ventas. 

  

Rotación de activos operacionales = Ventas netas / Activo operacional bruto

  

- Rotación de activos fijos. Son el resultado de las ventas netas sobre los activos fijos, sin descontar la depreciación.

 

Rotación de activos fijos= Ventas netas / Activo fijo bruto

  

- Rotación del activo total. Se obtiene dividiendo las ventas netas sobre el total de activos brutos y se calcula de la siguiente manera:

  

Rotación de activo total= Ventas netas / Activo total

 

Como puede notar, este indicador económico en las empresas, resulta muy beneficioso, ya que les brinda un panorama amplio de cómo están sus finanzas y recursos. Por eso, téngalos en cuenta e impleméntelos sabiamente. 

 

Teniendo esto en cuenta, si quiere recibir más novedades como esta, suscríbase a nuestro blog Altos Empresarios, aquí encontrará noticias financieras de hoy y otros temas que tal vez llamen su atención.


Artículo tomado de Altos Empresarios 

lunes, 18 de julio de 2022

La biometría facial para mayor seguridad en el sistema financiero

¿Ha escuchado sobre la biometría facial en el sector financiero? Hace parte de la innovación empresarial. ¡Conozca más de este novedoso método aquí!


La seguridad es un factor que cada vez cobra más relevancia en diferentes medios comerciales y empresariales. Para empezar, los negocios se encuentran en auge, la entrada de dinero en grandes cantidades es una realidad y por ello garantizar que existan medidas óptimas para salvaguardar los procesos de distintos empresarios es una necesidad que cobra mucha relevancia. 

 

Si bien han existido medidas eficientes y la evolución de estas ha sido la ideal en el transcurso del tiempo, hoy en día hay una tecnología capaz de convertir la seguridad en algo personal, eficaz, verificable y único: la biometría facial. En caso de que quiera conocer en qué consiste esta herramienta, cómo funciona y cuáles son sus beneficios para el sistema financiero, le recomendamos que lea con atención la siguiente nota. 

 

¿Qué es la biometría facial? 

 

La identificación biométrica facial, o el reconocimiento facial, es una tecnología que sirve como método de identificación, a través de la toma de medidas estandarizadas de rasgos específicos en los seres vivos. En otras palabras, a través del reconocimiento de las facciones particulares de una persona, estos sistemas tienen la capacidad de verificar a un sujeto, a través de cualquier elemento audiovisual que permita autenticar la identidad de una persona. 

 

¿Cómo funciona la biometría facial y en dónde se usa?

 

A diferencia de los pines, las contraseñas o la verificación de un correo electrónico, la innovación tecnológica de la biometría facial es única e intransferible. Pero, ¿cómo funciona? 

 

- Para poder acceder a esta tecnología solo es necesario un dispositivo cualquiera que incluya dentro de sus funciones la fotografía digital. Lo que significa, que con una cámara en su celular es más que suficiente para recolectar algunos datos o medidas de su rostro. 

 

- Es esencial tener en cuenta que, detrás de este proceso, existe un trabajo de software, tecnologías de inteligencia artificial (IA) y machine learning, por lo que la opción del reconocimiento facial únicamente se pedirá a través de aplicaciones o dispositivos que tengan previamente instalada la tecnología necesaria. 

 

- Tan pronto el usuario accede a esta herramienta, el sistema pedirá la activación de la cámara frontal, tomará datos del rostro de la persona que se encuentre frente a ella de forma bidimensional o tridimensional y luego pedirá información que permita identificar, registrar y validar la identidad del sujeto. A este proceso, se le conoce como onboarding digital. 

 

- Por último, una vez existan datos almacenados sobre los rasgos biométricos faciales de la persona, esta información se puede utilizar cada vez que el sujeto intente ingresar a un sistema. Para corroborar la información, se compara la biometría en una base de datos, se analiza a través de medidas matemáticas y se verifica la correspondencia. 



Cuáles son sus beneficios 

 

En Colombia, la medida de reconocimiento facial lleva un par de años siendo un proyecto que ayuda a entidades financieras a corroborar datos y tener a su disposición medidas de seguridad aún más reforzadas. De hecho, en el Congreso Latinoamericano de Tecnología e Innovación Financiera (CLAB), se dijo que la oportunidad de "la autenticación del cliente" al momento de la solicitud de productos o la realización de transacciones financieras, gracias a esta herramienta, iba a solucionar problemas y facilitar procesos. 

 

Sin embargo, estas no son las únicas ventajas que incluye la implementación de la biometría facial. Ya que, además de lo mencionado, esta herramienta permite: 

 

- Que exista un segundo factor de autenticación para cada trámite o inicio de sesión delicado dentro del sistema financiero. Así, además de ingresar una contraseña secreta, la entidad puede comprobar nuevamente la identidad del cliente por medio de la biometría. 

 

- Acceder a servicios o productos sin necesidad de una contraseña. Si bien este método puede utilizarse para la doble comprobación, también puede sustituir una contraseña y evitar situaciones en las que se olviden datos o pines. 

 

- Debido a la naturaleza tecnológica de esta herramienta, el acceso a todo tipo de servicios online es una ventaja indiscutible. 

 

- Existe rapidez y precisión debido a los algoritmos matemáticos con mínimos márgenes de error. Por lo que además de ser efectivo, este servicio es uno de los más seguros. 


En el Blog Altos Empresarios, siempre buscamos compartir con usted los mejores avances tecnológicos actuales e información relevante sobre la innovación empresarialPor eso, queremos invitarlo a que se suscriba a nuestro blog y descubra noticias fundamentales sobre los sectores de negocio más importantes, sus avances y algunos datos financieros que pueden resultar de gran valor para su empresa. ¡No deje de leernos!


Artículo tomado de Altos Empresarios 

lunes, 11 de julio de 2022

¿Cuántos tipos de cuentas bancarias existen y cuál es la mejor opción?

Existe una gran variedad de cuentas bancarias, conoce en esta nota cuáles son los diferentes tipos existentes y además los beneficios de cada una de ellas. Infórmate aquí y elige la que mejor se adecúe a tus necesidades. 


Una cuenta bancaria es un depósito de dinero seguro donde las personas realizan operaciones como transferencias, pagos, retiros, etc. De hecho, existen varias tipologías de cuentas, pero entre las más comunes se encuentran la de ahorro y la corriente. Además, se considera fundamental para manejar finanzas a corto y largo plazo, aparte de tener la posibilidad de cumplir con tus obligaciones oportunamente porque puedes depositar tu dinero allí y utilizarlo cuando lo necesites. Eso sí, debes tener en cuenta que las cuentas bancarias exigen ciertos requisitos y uno de los más relevantes es estar al día en los pagos correspondientes.

 

Por lo general, este producto financiero tiene ciertas características como:

 

- Normalmente, tocará pagar una comisión al mes por el mantenimiento y administración de la cuenta bancaria.

 

- Hay diferentes modos de pago, los cuales te permiten disponer de chequeras, tarjeta de débito y crédito.

 

- Podrás decidir en cualquier momento hacer un retiro, una transacción, etc., y recibirás el dinero solicitado.

 

- Por seguridad, la cuenta bancaria posee un código único que la identifica.

 

Tipos de cuentas bancarias

 

Como ya te mencionamos, hay varias opciones de cuentas bancarias, lo idóneo es saber cuál te conviene más, pues de esta manera podrás elegir la correcta y aprovecharás al máximo tu dinero. Por eso, toma la mejor decisión y ten en cuenta los aspectos de cada una.

 

- Cuentas de ahorro

 

Abrir una cuenta de ahorro resulta bastante económico y permite que tengas un orden de tu dinero del día a día, de hecho se considera una de las mejores elecciones, pues gracias a esta es posible realizar transacciones pequeñas y ahorrar dinero dependiendo de una tasa de interés proporcionada por el banco. Adicionalmente, su principal atractivo se basa en conseguir una buena rentabilidad de acuerdo al saldo acumulado. 

 

Ahora bien, hay diversas modalidades para escoger, según tus necesidades e intereses. Por ejemplo, podrías solicitar una 100 % en línea,  o incluso, si quieres promover la salud financiera de tus niños, existen cuentas pensadas para una temprana edad. 

 

- Cuentas de nómina

 

Si trabajas en una empresa, el siguiente paso a dar será abrir una cuenta de nómina para depositar tu sueldo. Este producto bancario suele solicitarlo la compañía a las entidades bancarias con el fin de retribuir tu labor. Además, te permite enviar dinero sin costo a nivel nacional o programar pagos automáticos de servicios y créditos. Asimismo, es una opción cómoda donde puedes sacarle provecho a tus pagos quincenales o mensuales.

 

- Cuentas corrientes

 

Normalmente, son solicitadas por personas naturales y jurídicas, también funcionan mediante una tarjeta de débito o cheques. Adicional, ofrecen un cupo de sobregiro para que se disponga de dinero en efectivo o se efectúe el pago de las compras. Aparte uno de sus grandes beneficios se basa en poder adquirir líneas de crédito bancarias en un futuro para vivienda o tal vez un carro.

 

- Certificados de depósito o CDT

 

El CDT es un documento que constata la inversión de aquellas personas que deciden depositar una cantidad de dinero en un banco o institución financiera durante un plazo establecido, pueden ser de 30, 60, 90, 180 o 360 días. Generalmente, funciona como una alternativa para ganar dinero, en el que el banco después de haber finalizado el tiempo pactado, le retorna a los usuarios la suma invertida junto a un monto adicional, dependiendo de la rentabilidad obtenida, su tasa es fija y suele ser más alta en comparación a las cuentas de ahorro convencionales. 

 

- Cuentas para pensión

 

Se trata de cuentas bancarias destinadas a la pensión cuando las personas han cumplido con los requisitos para esto. De hecho, se pueden realizar retiros de efectivo, pago de servicios y facturas, compras en tiendas y giros a toda Colombia, además no tiene cuota de manejo, por lo cual es más sencillo llevar a cabo distintas actividades económicas. 

 

Con lo descrito hasta aquí, puedes ver los tipos de cuentas bancarias existentes; sin embargo, si tus ahorros no son suficientes para invertir en algún proyecto o si te encuentras reportado en las centrales de riesgo y las entidades bancarias no te prestan, recuerda que existen entidades financieras en Colombia como Bayport,  dispuestas a ayudarte a través de la oferta de préstamos bajo la modalidad de libranza, para cumplir así tus sueños u obligaciones. A través del crédito podrás adquirir y mejorar tu historial crediticio, por eso, si eres empleado público, pensionado o miembro de la Policía y las Fuerzas Militares, solicita ya tu crédito de libranza, con montos desde $1.000.000 hasta $130.000.000 y con tasas de interés favorables.


Artículo tomado de Altos Empresarios 

Objetivos estratégicos empresariales

Los objetivos estratégicos empresariales permiten alcanzar las metas trazadas de su compañía. Conozca en esta nota de qué se trata esta defi...