Créditos en línea para reportados: ¿cómo funcionan?

Haber sido reportado ante las centrales de riesgo es indudablemente una situación negativa; no obstante, hoy por hoy este hecho ya no es un impedimento para acceder a una línea de crédito. Conozca a continuación cómo puede solicitar su crédito en línea con Bayport. 

Es usual que las personas reportadas le teman a solicitar un crédito, debido a que muchas entidades les niegan un préstamo, pero no todas son así, pues existen muchas instituciones financieras que ofrecen la oportunidad de recuperar ese mal puntaje crediticio para quienes han sido afectados con esta etiqueta. Una de ellas es Bayport, que por años se ha preocupado por el bienestar financiero de sus clientes y ayudarles a mejorar su score crediticio ante las centrales de riesgo. ¿Le gustaría saber más? Siga leyendo.

Créditos a reportados ¿qué son?

 

Son préstamos que se le realizan a los usuarios que estén reportados en Datacrédito u otra central de riesgo, con el fin de brindarles una alternativa para mejorar su situación financiera. Además, se consideran una opción flexible y cuentan con menos requisitos. Sin embargo, los créditos solicitados por reportados se otorgan en función de varios parámetros, siendo uno de ellos que el cupo de crédito se ajuste a su capacidad de endeudamiento.

 

¿Cómo pedir un crédito estando reportado en Datacrédito?

 

En el caso de Bayport puede realizarse en unos sencillos pasos, aparte de ejecutarse todo el proceso en línea. Estos son:

 

 - Cree su cuenta utilizando su correo y cédula de identidad.

 

 - Llene el formulario que se le indica, ingresando sus datos, el monto y plazo que quiere.

 

- No olvide señalar a qué grupo hace parte, dentro de las opciones encuentra: Fuerzas Armadas, Pensionados, Policías y Empleados Públicos.

 

- Ahora, tendrá que elegir el medio por el cual solicitar su crédito de libre inversión para reportados, puede ser en línea o hablando con un asesor.

 

¿Cómo conseguir un crédito en línea para reportados? 

 

No es muy difícil, solo es cuestión de acudir a entidades financieras en Colombia que ofrezcan las líneas de crédito ideales para el procedimiento. Por ejemplo, Bayport dentro de ellas tiene:

 

- Créditos por libranza para libre inversión: el desembolso se le realiza directamente al cliente, ya sea por transferencia electrónica a una cuenta de ahorros, usualmente se pide con el fin de ser manejado libremente, como lo dice su nombre. 

 

- Créditos por libranza para compras de cartera: el desembolso se da directamente a las entidades de crédito con las cuales el cliente tiene deudas anteriores y que busca prepagar.

 

Ventajas de los créditos para reportados de Bayport

 

De lo anterior, será importante que considere los beneficios que tiene cuando decida pedir un crédito y esté reportado en las centrales de riesgo en Colombia. 

 

- Montos desde $1.000.000 hasta $130.000.000.

 

- Agilidad en el desembolso.

 

- Plazo de hasta 144 meses y sin codeudor.

 

- Descuento mensual de la nómina o mesada pensional.

 

- Solicitud en línea.

 

Con los años, Bayport se ha convertido en un aliado financiero de las personas que se encuentran reportadas en las centrales de riesgo, por lo cual cuentan con:

 

- Créditos para policías.

 

- Créditos en línea para pensionados.

 

- Préstamos para los miembros de las fuerzas militares.

 

- Préstamos para funcionarios públicos.

 

Ahora que ya sabe de qué forma trabajan los créditos para reportados, le invitamos a que solicite el suyo con Bayport. No olvide que en nuestro blog le traemos información valiosa sobre empresas que piensan en el bienestar de sus clientes. Por eso, suscríbase a nuestro blog de Altos Empresarios si quiere conocer más temas como este. 

Artículo tomado de Altos Empresarios 

Riesgos futuros a los que podría verse enfrentada la economía de Colombia

 

La economía colombiana ha sufrido distintos cambios a lo largo de su historia, pero debido a recientes factores sociales y sanitarios el Banco Nacional pronostica riesgos a futuro que podrían afectar la economía del país. Conozca de qué se trata este fenómeno en la siguiente nota. 

La recuperación de la actividad económica que ha tenido Colombia muestra el esfuerzo y dedicación que se ha tenido desde que estamos en los años prepandemia, sin embargo, el Banco de la República indicó que en un futuro pueden verse afectaciones y grandes retos para enfrentar la economía. ¿Le gustaría saber más? Siga leyendo.

El riesgo económico es un índice que muchos países temen debido a que se ve alterada la progresión de los mismos en todos los sentidos, por eso, en este caso, para Colombia se ha consignado que la economía puede verse arriesgada en alguna situación de nuevas olas del COVID-19, sin importar que su PIB haya aumento en un 9,8 %. 

De hecho, aunque el panorama es favorable en cuanto a las condiciones financieras, trabajo e inversiones, los efectos de la pandemia dejaron un antes y un después en la historia de la humanidad, creando avances en el programa de vacunación, expansión en algunos mercados, incluso la era digital ha sido un auge desde entonces. 

Pero se advierte que, ‘persisten riesgos a la baja inusualmente altos’, pues cabe la posibilidad de que se presenten disrupciones en las cadenas de suministro e impactar los costos de producción y afectar negativamente la actividad económica, señala El Banco en su informe. 

Adicionalmente, menciona que ‘la acumulación de desbalances macroeconómicos en Colombia genera una mayor vulnerabilidad ante un cambio fuerte en la percepción de riesgo de los agentes’, lo cual significa que aumentará la inflación de demanda por encima de lo esperado. 

De ahí, si usted desea saber acerca de más temas como este, le invitamos a que se suscriba a nuestro blog de noticias financieras de hoy. Aquí encontrará información valiosa que le ayudará a conocer el panorama de Colombia más a detalle. 

Panorama de algunos riesgos económicos en Colombia

• Déficit fiscal.

• Niveles de endeudamientos muy altos.

• Momentos de incertidumbre.

• Crecimiento de la inseguridad en las zonas urbanas.

• Afectación en temas ambientales. 

• Incremento de la inflación.

Artículo tomado de Altos empresarios

¿Cómo promover un ambiente inclusivo empresarial?

Mantenerse a la vanguardia de las transformaciones sociales y corporativas propias del siglo 21 es una de las maneras más sencillas para triunfar en el mercado actual. Por este motivo, en este artículo le contaremos todo lo que necesita saber para propiciar un ambiente inclusivo en su organización. 

Los equipos de trabajo en una empresa son indispensables para que esta progrese y cumpla sus objetivos, por lo cual, se considera necesario generar un ambiente de inclusión organizacional para que sea más simple implementar las estrategias. Por eso, en la siguiente nota le ayudaremos a fomentar y promover un ambiente inclusivo en su compañía. ¡No deje de leer!

 

Actualmente, hay empresas que aún están muy arraigadas a la exclusión social, sea por la raza, género o discapacidad de las personas, pero lo cierto es que hay otras que prefieren cambiar sus ideales siendo más inclusivas. Por lo tanto, para lograrlo y obtener mejores oportunidades a nivel personal y profesional, siga estos consejos.

 

Piense en estrategias inclusivas

 

Cuando cambia los planes de su empresa, ofreciendo salarios y beneficios competitivos, posibilidades de ascenso o flexibilidad en la vida laboral y personal de sus empleados, está contribuyendo a un ambiente más inclusivo. Póngalo en práctica y verá lo funcional que le resultará.

 

Promueva la diversidad

 

Varias de las empresas actuales han optado por un entorno más diverso, por lo cual, una recomendación es que elimine esas barreras que no le están permitiendo avanzar. Haga de su empresa un lugar cómodo para sus colaboradores y personas discapacitadas que quieren trabajar en ella. 

 

Cuente con las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones

 

Ya sea trabajando desde casa u oficina, es indispensable que piense en el bienestar de sus colaboradores, ofreciéndoles los equipos necesarios para laborar, incluyendo a quienes estén en situación de discapacidad.

 

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Vuelva a su empresa un espacio abierto 

 

Si su empresa aún no ha optado por cambiar sus ideales, es hora de hacerlo, y puede empezar por contratar personas con personalidades variadas.

 

Planifique eventos y actividades inclusivas

 

Saque provecho de los eventos empresariales y realice reuniones, sesiones de capacitación y actividades que le permitan participar a todos los trabajadores. 

 

Apóyese en sus trabajadores antiguos 

Muchas veces funciona que se apoye en sus colaboradores que llevan años en la empresa, ellos podrán ayudarle a orientarlo sobre qué acciones puede ejecutar para generar mayor inclusión a las nuevas personas que han ingresado a la organización.

 

Busque talentos diversos con capacidades distintas

 

Toda persona tiene un talento en especial, esto podría generarle a su empresa un impacto positivo, dado que estarán desarrollando sus habilidades allí.

 

Entonces, ahora que sabe algunos aspectos para un ambiente laboral inclusivo, no olvide que debe pensar en cada uno de sus trabajadores para ello. Por eso, si quiere saber sobre más temas como este, le invitamos a que se suscriba a nuestro blog Altos Empresarios, aquí le ofrecemos consejos para empresarios y noticias de gestión empresarial para que logre todos sus objetivos.

Artículo tomado de Altos Empresarios 

ROI o retorno de inversión

El ROI, también conocido como retorno de inversión, es un indicador de valores esencial para calcular las ganancias y las perdidas que reciben las empresas en materia económica. Conozca más a fondo todo lo que tiene que saber sobre este importante recurso en la siguiente nota.

En la actualidad, el dinero que se invierte y se gana en una empresa suele ser muy importante debido a que representa los resultados y capacidad con la que cuenta el negocio. A esto se le llama ROI o retorno de la inversión, aunque este se notará cuando se obtengan buenos resultados de las estrategias y haya una validación de las inversiones realizadas. ¿Le gustaría saber más? ¡No deje de leer!

¿Alguna vez se ha preguntado qué prácticas utilizar para lograr la fidelización de los clientes?, o ¿de qué manera recibir ganancias de inversiones efectuadas? Si es así, muy seguramente no sepa cómo está funcionando su empresa, por lo cual será necesario calcular el ROI y actuar en consecuencia a ello. 

ROI o Retorno de la inversión: ¿qué es?

Es un indicador que le proporciona a las corporaciones saber lo que están ganando o perdiendo en dinero por cada inversión llevada a cabo. Eso incluye las acciones que las empresas han ejecutado con el propósito de alcanzar un aumento de ganancias, como el marketing, capacitación en ventas, herramientas de administración, etc. 

De ahí es claro mencionar que, a nivel general hay inversiones que valen la pena, pero hay otras que no y que perjudican de cierta manera el rendimiento económico de las compañías. Por eso es importante prestarles absoluta atención para optimizar aquellas que sí están funcionando y cambiar las que no. 

Importancia del ROI para el éxito de una empresa

Gracias al ROI, para todas las corporaciones es posible tomar decisiones frente a procesos que no estén dando óptimos resultados. También, ayuda a conocer la efectividad de la inversión hecha y evaluar su rentabilidad. Por otro lado, ofrece proyecciones más acertadas dentro de la estrategia digital, trabajando sobre las métricas de marketing. 

De la misma forma, realiza una medición profunda sobre los presupuestos con el fin de brindar un panorama amplio de lo que debe hacerse, en los canales adecuados. Así, expondrá la cuenta de perdidas y ganancias, además de comprender los números en cuanto al comportamiento de los usuarios. 

¿Cómo se calcula el Retorno de la inversión?

El método más sencillo es:

ROI = [(ingresos - costos) / costos] x 100

Esta medición puede ser dirigida a cualquier situación empresarial, sea en conjunto con otras áreas o de modo individual. De la misma forma, con su ayuda será posible detectar las falencias y problemas que están surgiendo en la organización, siendo el resultado total un porcentaje. Aunque si quiere calcular su ROI rápido y simple, puede hacerlo aquí.

Algunos beneficios del ROI en una empresa

• Ofrece resultados oportunos para ver la viabilidad de una inversión o proyecto en mente. 

• Ayuda a establecer metas de mejora.

• Identifica el tiempo en que se hace el retorno de la inversión.

• Los cálculos que realiza son en tiempo real.

• Puede realizarse una comparación de lo que arroje con las acciones implementadas en la compañía.

• Aumento de productividad.

Con lo descrito anteriormente, ya sabe que efectuar el ROI en su corporación va a serle de mucha ayuda. Por eso, no lo dude más y comience a ejecutarlo. Recuerde que si desea recibir más información como esta, en nuestro blog Altos Empresarios podrá encontrar temas relacionados con el retorno de inversión, noticias financieras de hoy y mucho más.

Artículo tomado de Altos Empresarios 

Indicadores de cultura

Para nadie es un secreto que el conjunto de saberes que conforman el concepto de cultura cumplen actualmente un papel fundamental en las sociedades del futuro. Conozca en este artículo el impacto de este fenómeno psicológico y social y cuáles son los indicadores que se emplean para medir sus diferentes variables. 

Los indicadores de cultura surgieron como idea original de la UNESCO para enfrentar la política cultural tradicional. Estos actúan en todo lo relativo al tema, estableciendo objetivos a cumplir, utilizando valores estadísticos e índices en el ámbito cultural. A partir de allí, se han puesto en marcha enfoques prácticos y cuantitativos con el fin de evaluar el impacto de las políticas culturales a través de los años. ¿Le interesaría saber más? Siga leyendo.

 

¿Qué es cultura?

 

Muchos asocian el concepto con creencias, valores y comportamientos que se comparten en un grupo, por ejemplo, uno religioso o de una nación. También, incluye el lenguaje y las costumbres que tienen las personas y sus relaciones con ellas. La cultura es además un concepto que garantiza la supervivencia y facilita la adaptación en la realidad que se vive. 

 

De igual manera, de ella se desglosan aspectos básicos importantes, que son:

 

- Elementos cognitivos. Hace referencia al saber acumulado dentro de una cultura predeterminada frente a la naturaleza y adaptación del grupo social.

 

- Creencias. Abarcan las ideas que el grupo social establece como verdadero o falso.

 

- Valores. Cumplen funciones como modelos evaluadores de la conducta.

 

- Normas. Son códigos reguladores de acción específicos. 

 

- Sistema de signos y símbolos. Son todos los elementos que comunican como el lenguaje, la escritura, signos gráficos y símbolos.

 

¿En qué consisten los indicadores de cultura?

 

Ahora bien, sabiendo el significado de cultura a grandes rasgos, pasaremos a los indicadores. Estas herramientas son una variable simple y se usan para formar una medición en torno a la cultura, por lo cual se tienen en cuenta dos tipos:

 

- Cuantitativos: se refieren al patrimonio, museos, bibliotecas, industrias culturales, economía cultural, etc.

 

- Cualitativos: son los valores morales, éticos y pautas de conducta.

 

También, estos indicadores de cultura resultan ser herramientas clave para la toma de decisiones dentro de diferentes ámbitos como en la cultura organizacional, desligándose de lo tradicional. Por lo tanto, es esencial que cumplan con los siguientes requisitos: ser fiables, claros y precisos. De este modo, es posible lograr eficiencia, pertinencia e identificar las causas del desarrollo.

 

¿Para qué sirven los indicadores de cultura?

 

Inicialmente, se usan para la aplicación de una metodología participativa y aproximación en el campo cuantitativo y cualitativo. Adicionalmente, ofrecen más probabilidades de resultados, donde sea que se implementen. De la misma manera, funcionan como un instrumento reglamentario y de promoción, que ayudan a obtener datos y cifras, en cuanto a las estrategias de desarrollo.

 

De hecho, se considera que las estadísticas culturales constituyen uno de los principales insumos de cualquier esfuerzo. Por ello, deben ser capaces de generar información para la toma de decisiones; monitorear el cumplimiento y efectuar la evaluación y seguimiento de políticas, planes y programas.

 

¿Cuáles son los indicadores de cultura?

 

Están conformados aproximadamente por 22 indicadores y siete dimensiones, y se dividen en los siguientes ámbitos:

 

- Economía, participación y cohesión social.

 

- Educación.

 

- Cultura laboral.

 

- Patrimonio cultural.

 

- Comunicación.

 

- Institucionalidad.

 

- Igualdad de género.

 

¿Fue de su interés este artículo? Si desea conocer más acerca de los indicadores, en nuestro blog Altos Empresarios podrá encontrar más contenidos y noticias económicas referentes a esta temática. ¡Suscríbase, reciba las últimas novedades e infórmese con noticias financieras de hoy!

Artículo tomado de Altos Empresarios 

¿Qué impacto tiene la Automatización Robótica de Procesos en las empresas?

La Automatización Robótica de Procesos es la tecnología que permite la optimización de múltiples tareas empresariales. Conozca en esta nota cuál es el impacto de esta herramienta en el sector empresarial y por qué optar por ella es dirigir a su marca directo al éxito.

Alguna vez se ha cuestionado, ¿de qué manera hacer sus tareas operativas y repetitivas más ágiles y prácticas? Si es así, resulta importante que sepa cómo actúa la transformación digital empresarial en la actualidad, pues gracias a ella y a la implementación de RPA esto es posible y mucho más. Pero, se preguntará ¿cómo puedo ejecutar ambos frentes en mi organización? A continuación se lo contamos. 

 

Un robot RPA es aquel que puede abrir correos electrónicos con archivos adjuntos, o ese que tiene la capacidad de conectarse a aplicaciones web, mover archivos y carpetas, llenar formatos, escribir sobre bases de datos, hacer cálculos y cruces de información, etc. De modo que, la suma de actividades en una corporación le den paso al robot para ejecutar procesos sin la intervención necesaria de un humano. 

 

Algunas ventajas de RPA

 

- Consigue que cualquier compañía tenga avances de la automatización de procesos empresariales, ahorrando en tiempo y presupuesto hasta un 80 % de gasto anual.

 

- Se obtienen logros financieros en los procesos de negocio, disminuyendo errores y evitando reprocesos y correcciones extemporáneas.

 

- RPA se vuelve uno de los principales aliados en alcanzar los objetivos organizacionales en tiempos cortos y acelerados.

 

- Se puede usar en cualquier industria o actividad empresarial.

 

- Aumenta la productividad corporativa en un 14 %.

 

- El personal podrá enfocarse en tareas de mayor valor, de análisis, ejecución y de impacto a los objetivos estratégicos de la organización.

 

- Mejora la satisfacción de los empleados.

 

- Reduce riesgos operativos.

 

- Optimiza la experiencia del cliente.

 

- Con el uso de RPA se pueden prevenir filtraciones de seguridad.

 

- La precisión de la ejecución de actividades es notoria, ya que traza estrategias comerciales claras y sin falencias.

 

Empresas especializadas en RPA

 

La Robotización Automática de Procesos ha demostrado que puede llegar a cambiar la forma tradicional de ‘hacer las cosas’, por lo cual algunas empresas dedicadas a la fabricación de bots han podido obtener favorables resultados a la hora de implementarla. Estas son:

 

- Automation Anywhere

 

Se trata de una empresa de software global estadounidense que desarrolla la plataforma para poder lograr la automatización de procesos robóticos. Además, ofrece soluciones de automatización inteligente nativa en la nube para integrar los procesos en una sola plataforma. Asimismo, piensa en la solución de los desafíos empresariales de manera que cualquier persona pueda mejorar su trabajo. Entre sus características se encuentran: 

 

- Editores de tareas.

 

- Diseñadores de flujos de trabajo y reportes.

 

- Ejecutores de cargas de trabajo.

 

- Gestores de los agitados procesos de construcción.

 

- Provee las opciones para satisfacer las necesidades empresariales.

 

- Botkers

 

Es una empresa que se ha destacado por el desarrollo de bots en Colombia, discovery de procesos, análisis de procesos, servicios de fábrica y trabajadores digitales. Adicionalmente, trabaja identificando los problemas organizacionales, solucionándolos mediante Robotic Process Automation para generar impactos positivos en los objetivos empresariales. De igual forma, impulsa y promueve la eficiencia en las tareas de negocio, priorizando los procesos y acelerando el Retorno de la Inversión. 

 

Imagen tomada de Botkers

 

- UiPath

 

Es una empresa de software que desarrolla una plataforma para la Automatización Robótica de Procesos organizacionales, la cual busca incrementar la productividad del usuario a gran velocidad y automatizar las tareas repetitivas. También, se considera una solución para compañías que no quieren invertir en infraestructura, de manera que los bots interpretan, desencadenan respuestas y se comunican con otros sistemas. 

 

Como puede notar, hay una variedad de compañías que trabajan por la optimización de tareas repetitivas con ayuda de la RPA. Por eso, si tiene en mente darle un redireccionamiento a su corporación, acuda a la cuarta revolución de las empresas, impulsando las nuevas innovaciones a través de la Robotic Process Automation. 

Artículo tomado de Altos Empresarios 

Objetivos estratégicos empresariales

Los objetivos estratégicos empresariales permiten alcanzar las metas trazadas de su compañía. Conozca en esta nota de qué se trata esta definición, sus tipos y algunos ejemplos. 

Contar con estrategias que lleven a las empresas a su éxito siempre ha sido una necesidad para lograrlo en el camino. Sin embargo, no muchas compañías le dan tanta importancia debido a que tienen como prioridades otras situaciones. Por eso, en esta nota no queremos que caiga en eso, y comience a establecer objetivos estratégicos más claros en su organización. Continúe leyendo.

 

Pero, ¿por qué implementar unos buenos planes estratégicos? Estos ayudan a las corporaciones a seguir una dirección, de manera tal que se cumplan los objetivos desde los más altos hasta los más pequeños con base a la visión y misión de la compañía.

 

¿Qué son los objetivos estratégicos?

 

Los objetivos estratégicos de una empresa deben suponer un paso intermedio entre la visión y misión de la organización, por lo cual, se necesita que estén bien definidos y comprensibles, además de exponer las metas y mejorías en el proceso. Asimismo, estos serán conseguidos de acuerdo a las líneas de acción que la empresa tiene. 

 

Básicamente, se consideran una manera de determinar el rumbo de las organizaciones, así deberán tener en cuenta que sean claros, coherentes, medibles y alcanzables.

 

Tipos de objetivos estratégicos

 

- Cuota de mercado: se trata de establecer objetivos desde la administración, donde se está en una constante relación con los competidores.

 

- Innovación: a partir de la gerencia se crean objetivos ligados al compromiso y desarrollo de nuevos métodos de operación.

 

- Productividad: tiene que ver con los niveles objetivo de producción.

 

- Recursos físicos y financieros: objetivos de acuerdo al uso, adquisición y mantenimiento de capital y recursos monetarios.

 

- Rentabilidad: objetivos que especifiquen el dinero que la empresa desea generar.

 

- Desarrollo gerencial: objetivos establecidos dependiendo de las tasas de productividad de cada gerente, así como las actitudes deseables por parte de ellos.

 

- Actitud del trabajador: tasas de productividad del trabajador y actitudes deseables.

 

- Responsabilidad social: compromiso de la compañía hacia sus clientes y la sociedad.

 

Algunos ejemplos de objetivos estratégicos

 

- Empresa de transporte marítimo: en este rubro la planeación estratégica se basa en el incremento de sus viajes, maximización de sus operaciones o explorar rutas internacionales.

 

- Empresa ecológica: su estrategia organizacional apunta a la visibilización de sus actividades.

 

- Cooperativa de hortalizas: entre su plan de acción se encuentra el incrementar el rendimiento de las siembras y rotar los cultivos sin agotar el suelo.

 

- Local de comidas rápidas: apuntan a obtener cada vez más clientes, promover su nombre y conseguir el retorno de la inversión. 

 

- Empresa de tecnología: sus objetivos son innovar a medida que el mundo va evolucionando para atender a las expectativas tanto de sus colaboradores como clientes.

 

Ahora que ya sabe algunos ejemplos de objetivos estratégicos y en qué consisten, sea el siguiente en implementarlos dentro de su organización, verá los favorables resultados con el tiempo. 

 

¿Esta nota fue de su interés? En nuestro blog de tendencias empresariales encontrará variada información sobre las corporaciones y la manera en que han progresado. ¡Suscríbase y haga parte del grupo de empresarios exitosos!

Artículo tomado de Altos Empresarios