¿Quién está obligado a implementar el SG-SST?

El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) es un componente indispensable que deben tener la mayoría de empresas para velar por el bienestar de los empleados. Por eso, en esta nota le compartimos todo lo que debe saber acerca de él.

El SG-SST, más conocido como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y regulado mediante la Resolución 0312 de 2019, es un componente que toda empresa debe tener a la hora de brindarle a sus empleados seguridad y salud en los espacios laborales. Este debe ser implementado por todos los empleadores y consiste además, de lo mencionado anteriormente, en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo que incluye políticas de organización, planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y acciones de mejora, identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos que puedan afectar el bienestar de los trabajadores.

 

El Sistema de Gestión aplica para todos los empleadores públicos y privados, los trabajadores dependientes e independientes, cooperados, en misión, los contratantes de personal bajo modalidad de contrato civil, comercial o administrativo, las organizaciones de economía solidaria y del sector cooperativo, las empresas de servicios temporales, las agremiaciones y asociaciones que afilian colaboradores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral; las administradoras de riesgos laborales; la Policía Nacional en lo que corresponde a su personal no uniformado y al personal civil de las Fuerzas Militares.

 

¿Qué pasa si no implementó el SG-SST en mi organización?

 

Inicialmente, para la mayoría de empresas es un requisito indispensable tener el SG-SST, ya que es el que promueve y está al pendiente de los entornos de trabajo seguros y saludables de los trabajadores. 

 

Ahora, es indiscutiblemente obligatorio que una compañía lo emplee, ya que debe velar por el bienestar de sus colaboradores. Si por algún motivo no es ejecutado, las empresas pueden ser multadas por alrededor de 500 salarios mínimos legales vigentes, esto depende de la gravedad de la infracción, además, el Ministerio de Trabajo o cualquiera de las oficinas de trabajo pueden exigir los documentos que prueben la implementación del sistema.

 

Por otro lado, el hecho de no ejecutar esta norma, podría exponer en gran medida a los trabajadores, y no sólo a ellos, también a la empresa, ya que afectaría ampliamente su productividad.

 

Puede sonar preocupante para las empresas que no poseen aún su Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, por eso, existen empresas de consultoría SG-SST que orientan a la planificación e implementación adecuada de este componente empresarial.

 

¿Quién no está obligado a implementar los estándares mínimos?

 

No están obligados a implementar los estándares mínimos los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales, Sección 5, Capítulo 2, Título 4 de la Parte 2 del Libro 3 del Decreto 1072 de 2015, Único Reglamentario del Sector Trabajo. 

 

De igual forma, los trabajadores independientes que devenguen uno (1) o más salarios mínimos mensuales legales vigentes y realizan pago de aportes al Sistema General de Riesgos Laborales, a través de las ARL y mediante el uso de la Planilla Integrada de

Liquidación de Aportes.

 

¿Quién diseña el SG-SST en una empresa de menos de 10 trabajadores Riesgos I II o III debe?

 

El diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para empresas de menos de diez (10) trabajadores en clase de riesgo I, II y III puede ser realizado por un técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o en alguna de sus áreas, con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo, que acredite mínimo un (1) año de experiencia certificada por las empresas o entidades en las que laboró en el desarrollo de actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo y que acredite la aprobación del curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

 

Esta actividad también podrá ser desarrollada por tecnólogos, profesionales y profesionales con posgrado en SST, que cuenten con licencia vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo y el referido curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.

 

Por eso, no dude en contactar a especialistas que tengan amplios conocimientos en este campo, que sean una empresa de seguridad y salud en el trabajo que le proporcione el mejor servicio y lleve a cabo de manera óptima el SG-SST.

 

Ahora, para hacer de esto un panorama más claro y entender cómo se maneja SG-SST, en cuanto a los estándares mínimos que deben cumplirse, se clasifican de acuerdo al número de trabajadores de la organización y la segmentación del riesgo en el SGRL, Sistema General de Riesgos Laborales sea I, II, III, IV, V.

 

No obstante, la clasificación asignada en la presente Resolución, no exime a los empleadores del cumplimiento de las obligaciones y requisitos contenidos en otras normas del SGRL Vigentes, que no presentan la anterior clasificación.

 

Dicho esto, le compartimos el listado que debe tener en cuenta para esta categorización:

 

• Asignación de persona que diseñe e implemente el Sistema de Gestión.

 

• Afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral.

 

• Capacitación en SST.

 

• Plan Anual de Trabajo.

 

• Evaluaciones médicas ocupacionales.

 

• Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos.

 

• Medidas de prevención y control frente a peligros/riesgos identificados.

 

¿Quién asume el liderazgo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

 

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo es responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y compromiso de estas actividades en la organización, y se hace responsable de velar y estar al pendiente del bienestar de los empleados. El líder delega las funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicación y resultados del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o autoridad competente; ello no lo exime de su deber de prevención y, de ser el caso, de resarcimiento. 

 

Sin perjuicio de liderazgo y responsabilidad que la ley asigna, los empleadores pueden suscribir contratos de locación de servicios con terceros, regulados por el Código Civil, para la gestión, implementación, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el trabajo, de conformidad con la Ley 29245 y el Decreto Legislativo 1038 (Art.26). – Ley 30222.

 

Lo dicho hasta aquí supone que, las empresas deben asumir el rol de la implementación del SG-SST incuestionablemente, además de contar con un buen Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, principalmente, para que no se vea afectada y segundo, con el fin de que los trabajadores se sientan absolutamente seguros en su lugar de trabajo y no estén arriesgándose en un día laboral. 

 

Ahora, existen diferentes formas de capacitar a los trabajadores en SG-SST a través de las ARL y si por alguna razón no las brinda, puede acudir al Ministerio de Trabajo solicitándolas:

 

• Virtual: Ingresar a la página del Ministerio del Trabajo – atención al ciudadano – PQRSD (Peticiones, Quejas, Reclamos, Sugerencias y Denuncias).

 

• Presencial: Acercarse a la Dirección Territorial, Dirección Territorial, Oficina Especial o Inspección del Ministerio del Trabajo.

 

• Telefónico: Desde su celular en cualquier parte del país puede solicitar la capacitación. Marque 120 o vía telefónica con asesores laborales (57-1) 3779999 Opción 2.

 

• Escrito: Radicar la PQRSD en la Dirección Territorial, Oficina Especial o Inspección del Ministerio del Trabajo.

 

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Artículo tomado de Altos Empresarios 

Endeudamiento: Indicador Financiero

El índice de endeudamiento financiero, es un mecanismo que usualmente utilizan las empresas para analizar e invertir en las finanzas que tienen. Por eso, queremos compartirle en esta nota qué es y los aspectos que lo componen. Siga leyendo.

El índice de endeudamiento financiero es el que corresponde al análisis de las finanzas que se realizan en una empresa. Esto determina una relación de deuda que sirve para medir el apalancamiento financiero de las compañías, definiendo cómo utilizan sus activos y pasivos, principalmente, a corto plazo, ya que por lo general usan este indicador como método de inversión, lo que podría resultar para ellas en beneficios o desventajas. Este índice permite señalar cuánta deuda usa una empresa para financiar sus activos con relación al patrimonio neto.

 

Dicho lo anterior, queremos que entienda de la mejor forma posible qué compone este indicador, por eso, desglosaremos su concepto con el propósito de que sea de mayor utilidad para usted. 

 

¿Cómo se calcula?

 

El índice de endeudamiento se calcula dividiendo el pasivo total de una empresa entre su patrimonio neto.

 

• El patrimonio neto, para entender mejor su término, es uno de los tres elementos patrimoniales que posee una empresa, siendo parte del balance general o mayor conocido como balance de situación, este muestra la información económica y financiera de la compañía junto con el activo y pasivo. 

 

• Activo: se define como el conjunto de bienes, derechos y otros recursos de los que es propietaria una compañía, por ejemplo, muebles, oficinas, equipos informáticos, también se incluyen aquellos de los que esperamos tener un beneficio futuro.

 

• Pasivo: consiste en las deudas que la empresa posee, recogidas en el balance de situación, y comprende las obligaciones actuales de la compañía que tienen origen en transacciones financieras pasadas.

 

Dicho esto, la fórmula del índice de endeudamiento es la siguiente:

 

Índice de Endeudamiento = Total pasivo / Patrimonio neto

 

El resultado que arroje puede expresarse en una cifra o porcentaje. Esto es lo que se definiría como el apalancamiento. 

 

Por otra parte, este indicador también se aplica a estados financieros personales, y se conoce como índice de endeudamiento personal. En este caso, el patrimonio neto no hace referencia al valor de las acciones, sino a la diferencia que existe entre los activos y pasivos de una empresa o individuo. Su cálculo se representa así:

 

Índice de Endeudamiento = Pasivo total / (Activo total – Pasivo total)

 

Interpretación e importancia del uso del indicador de endeudamiento

 

Como ya se mencionó, este indicador funciona a través del apalancamiento que utiliza la empresa. En primera instancia, hay que considerar cuáles son los estándares para la industria y cómo se están moviendo localmente. Si el endeudamiento financiero es alto, la compañía imprescindiblemente debe dar una cantidad significativa de su dinero a estas deudas.

 

Ahora, si el índice es bajo la compañía no usa un apalancamiento adecuado, ya que no está ampliando sus beneficios. En otras palabras y para que se comprenda mejor, este indicador mide el nivel de endeudamiento financiero que soportan las empresas con sus propios recursos. Esto permite que las compañías evalúen las posibilidades de adquirir más financiación o detenerse en la inversión para que no se endeuden en gran medida.

 

El ratio de endeudamiento es un excelente indicador que le da a saber a las organizaciones si deben continuar invirtiendo, o tienen que realizar ajustes con base a la política de financiación empresarial para no superar el límite de las deudas. En cualquier situación es fundamental conocer su fórmula e interpretación.

 

Con lo dicho hasta aquí, le mostramos un ejemplo práctico que le dará un panorama más amplio de este indicador.

 

Imagine que una empresa tiene un capital neto o patrimonio neto de $216.000 y un pasivo de $850.000. En este caso, el resultado de la fórmula del índice de endeudamiento sería de 3,9351 ($850.000 / $216.000) o 393,51%. Esto indica que la empresa se ha endeudado constantemente y demuestra un riesgo algo. Por otro lado, digamos que la empresa tiene un patrimonio neto de $850.000 y pasivos por $216.000. El ratio en este caso sería de 0,2541 ($216.000 / $850.000) o 25,41%. Esto señala que la compañía no adquiere muchas deudas, así que es de menor riesgo.

 

Por último, se debe considerar que si una empresa se endeuda para expandir sus operaciones, puede generar más ingresos, y si estos resultan ser más que el costo de la deuda (intereses), entonces los accionistas recibirán más atribuciones. Ahora, si el costo de la deuda es mayor a los ingresos que genera la empresa, las acciones se verán afectadas. Así mismo, si la empresa no puede soportar el costo de la deuda, puede terminar en bancarrota.

 

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Artículo tomado de Altos Empresarios 

Plataformas web esenciales para el comercio exterior

¿Desea saber todo el movimiento y comportamiento del mercado nacional e internacional? En esta nota le contamos sobre las plataformas web principales que le proporcionan la información que necesita del comercio exterior. ¡No deje de leer!

Las plataformas que le permiten obtener conocimientos sobre el comportamiento del mercado nacional e internacional en el que se encuentra una empresa es de gran importancia para tomar acciones efectivas, realizar exportaciones e importaciones seguras y desarrollar estrategias con mayores probabilidades de éxito. Es así como implementar estas herramientas tecnológicas le permiten proyectar su empresa para aumentar la rentabilidad.

 

Por esto el día de hoy, en Altos Empresarios, le mencionamos algunas de las plataformas web fundamentales para que su estrategia de comercio exterior pueda tener una mejor proyección.

 

SICEX

 

Es una plataforma online enfocada en suministrar información que requieren las empresas exportadoras en cuanto a datos sobre los productos que se exportan e importan en más de 50 países. Así es cómo pueden realizar consultas sobre el comportamiento del mercado, características sobre los productos de interés, dinámicas de los países, y valores FOB (Free On Board) y CIF (Cost, Insurance and Freight), entre otros.

 

SICEX cuenta con bases de datos de comercio exterior en Colombia completas para que pueda realizar análisis de mercados rigurosos que permitirán tener una noción integral del panorama económico internacional de los mercados de su interés. Además, cuenta con SISMAR, la única plataforma digital que cuenta con la información relacionada a los movimientos de carga marítima de los puertos en Colombia, tanto de exportación como importación.

 

Otros servicios que puede encontrar en este servidor es el de reportes BI, los cuales se basan en técnicas de minería de datos para ofrecer inteligencia de mercados de los diversos sectores industriales. Esto permite realizar un proceso de reconocimiento de variables relevantes del sector industrial en el que se desempeña, al mismo tiempo que accede a datos relevantes como empresas, productos, valores, entre otros.

 

Qualtrics XM

 

Es una plataforma con diferentes aplicaciones para proporcionar soluciones en cuanto a satisfacción del cliente. Algunos de sus servicios son:

 

• Segmentación del mercado: el objetivo es rastrear el comportamiento de los consumidores que ya han sido segmentados.

 

• Desarrollo de productos: recolecta la opinión de los clientes sobre los nuevos productos y servicios.

 

• Comportamiento de compra: le ayuda a entender a sus clientes en cuanto a acciones de compra.

 

• Tendencias del mercado: entender el mercado para mantenerse al día con las exigencias y necesidades de los clientes.

 

• Evaluación de campañas: le permite conocer la manera en que los clientes perciben sus campañas para perfeccionar la segmentación.

 

Shopify

 

Es una plataforma ideal para iniciar un comercio en línea y comercializar su producto o servicio, sin importar si está empezando en su modelo de empresa. Su enfoque principal es la gestión digital para dar a conocer y vender en los canales online, es sencilla de usar y le proporciona la opción de contratar expertos para que lo asesoren profesionalmente en el marketplace.

 

Google Finance

 

Una plataforma de Google que le permite hacer un seguimiento del análisis técnico. Su función más relevante es la información que proporciona diariamente en cuanto a los sucesos que impactan el mercado. 

 

Otra competencia que resulta de gran utilidad es el hecho de que permite sobreponer las búsquedas realizadas por usuario.

 

Estas son algunas de las plataformas que suministrarán información y datos relevantes para tomar decisiones inteligentes al igual que acciones que contribuyan al crecimiento de la rentabilidad, ya que al hacer un análisis integral frente al panorama del mercado disminuye el margen de riesgo. Elegir entre páginas de exportación o herramientas de segmentación de mercados depende de sus necesidades y objetivos.

 

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Artículo tomado de Altos Empresarios

KTNO: Indicador Financiero

En las empresas hay que mantener un control de los ingresos y egresos que generan con las ventas realizadas. En esta nota le contamos qué es y cómo funciona el KTNO: Indicador Financiero.

El capital de trabajo neto operativo o KTNO es uno de los indicadores financieros que una empresa debe calcular de manera regular y minuciosa para mantener un control sobre los ingresos y egresos que se generan con las ventas, y de esta manera poder garantizar la estabilidad de la misma. En cuanto al KTNO, es utilizado en cada una de las actividades que a diario se realizan para mantenerse al tanto sobre los pasivos corrientes y así precisar el importe total de capital de trabajo y garantizar su financiamiento.

 

Entender qué es el KTNO requiere conocer los diferentes elementos que lo componen, es decir, desglosar su nombre para un mayor entendimiento de su utilidad. A continuación, se los mencionamos.

 

• Capital de trabajo

 

Hace referencia a todos los activos corrientes líquidos de una empresa. Estos activos son todos aquellos que tienen la capacidad de volverse líquidos, en otras palabras, convertirse en dinero a corto plazo, generalmente en doce meses.

 

• Neto

 

Cuando hablamos de neto en términos financieros de una empresa, nos referimos a todo el capital con el que se cuenta y que ya está libre de impuestos, gastos y otros costes que se deben asumir mensual y anualmente para mantener en funcionamiento la empresa.

 

• Operativo

 

Se refiere a todos los procesos operativos que se realizan en una empresa, abarcando de manera global todas las áreas.

 

¿Cómo se calcula el KTNO?

 

Saber cómo calcular el capital de trabajo neto operativo permite que una empresa conozca la diferencia entre el activo circulante y el pasivo circulante, que en otras palabras hace referencia a el capital disponible para el pago de las deudas corrientes y el monto de las mismas. A grandes rasgos, es una manera eficiente y certera de garantizar una rentabilidad y estabilidad financiera en la empresa.

 

La fórmula para conocer el KTNO es:

 

KTNO= (Cuentas por cobrar + Inventarios) - Cuentas por pagar

 

Esto quiere decir que para realizar el cálculo requiere identificar los siguientes aspectos:

 

• Los activos corrientes deben ser de carácter operativo, estos serían inventarios, cuentas por cobrar, inversiones, caja y bancos, clientes, etc.

 

• Los pasivos corrientes de carácter operativo, tales como fianzas, deudas y efectos recibidos a corto plazo, acreedores, remuneraciones pendientes, etc.

 

Al restar estos valores se obtiene la cifra neta del capital disponible de la empresa. Interpretar esta cifra le permitirá conocer la situación en la que se encuentra, y para ello debe tener en cuenta que uno de las factores que le ayudan a conocer si el KTNO es positivo es que los activos corrientes de operación sean superiores a los pasivos corrientes de operación.

 

Lo anterior puede sonar confuso, pero todo se basa en el hecho de que contar con demasiados activos corrientes de operación es sinónimo de que estos no están rotando como deberían, generando una acumulación, algo naturalmente negativo. Para entender mejor, supongamos que su empresa tiene varios inventarios, que sumados dan un número grande, ¿esto qué quiere decir? Que las ventas no están presentando buenos resultados, ya que los productos se amontonan.

 

Otro equivalente a un KTNO negativo es si su empresa presenta una larga lista de cuentas por cobrar puede concluir que muchos de sus clientes aún no han generado el pago por sus productos o servicios, esto, ciertamente, causaría un déficit de dinero. 

 

Lo mismo sucede cuando se cuenta con pocos pasivos de operación, puesto que al salir de manera acelerada de las cuentas por pagar el efectivo empieza a permanecer poco tiempo en la caja de la empresa; por ejemplo, si en su empresa suelen pagar a los proveedores cada mes (30 días), pero de pronto empiezan a hacerlo cada mitad de mes (15 días), generaría una escasez de dinero.

 

Un KTNO positivo se refleja con una cifra pequeña, por lo que sería todo lo contrario a lo que mencionamos antes, esto sería menos activos corrientes de operación, más pasivos corrientes de operación y suficiente dinero en la caja de la empresa para evitar su escasez.

 

Como puede ver, hacer uso de este indicador financiero en su empresa le será de gran utilidad para permanecer al tanto de la situación financiera y la cantidad de dinero disponible en caja. Recuerde que mantener un seguimiento regular siempre es la mejor estrategia para prevenir problemas en cuanto a rentabilidad y estabilidad de una empresa.

 

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Artículo tomado de Altos Empresarios

Estructura financiera: ¿Qué es y cómo conocerla?

La solución para el análisis de varios indicadores le permitirá conocer acerca de la composición del capital y los recursos que se generan u obtienen por parte de terceros. En esta nota le hablaremos de los balances a realizar para una estructura financiera empresarial. 

La estructura financiera es el análisis de varios indicadores que permiten conocer la composición del capital y de los recursos que se generan o se obtienen por parte de terceros. En general, permite que una empresa tenga claridad sobre la composición real y total del Patrimonio Neto y Pasivo.

Una idea más clara para entender qué es la estructura financiera es fundamentarse en la que compone las bases del balance, a continuación, lo mostramos.

 

Los elementos que componen el balance deben guardar una relación parcial para que las proporciones sean las indicadas. El resultado del análisis determina si el capital del que dispone la empresa es el suficiente para mantener la estabilidad de la empresa, es decir, suplir gastos y deudas con el fin de poder continuar con las actividades de manera normal.

¿Qué valores se deben conocer para determinar el balance de estructura financiera?

El proceso para conocer la estructura financiera de una empresa requiere determinar algunos indicadores que hacen parte del cálculo del balance. Estos son:

• Solvencia general

Este indicador le permite conocer si la empresa está en capacidad de asumir todas las deudas con el capital disponible. La fórmula que debe emplear es la siguiente:

 

Activo total / Pasivo no corriente + Pasivo corriente

Un resultado que favorece a la empresa es superior a 1, que traducido a porcentaje sería del 100%. Si resulta menor la empresa puede estar afrontando una situación de inestabilidad económica que se traduciría en la quiebra.

• Liquidez

Es un indicador que se utiliza para conocer la capacidad de la empresa para pagar las deudas pendientes cuyo plazo es de un año, es decir, las de corto plazo. El cálculo que debe realizar es el siguiente:

Activo corriente / Pasivo corriente

El resultado que debería obtener para comprobar que su empresa está en condiciones óptimas en cuanto a liquidez es más de 1,5. En caso de superarla o alcanzar el 2 quiere decir que el panorama es altamente positivo.

• Tesorería

Es un indicador que le permite conocer una medida de liquidez más exacta debido a que excluye los inventarios en el proceso del cálculo. La fórmula empleada para este indicador es:

Activo corriente - Existencias / Pasivo Corriente

El resultado que indica un panorama positivo es aquel que es un poco mayor a 1.

• Efectivo

Este valor se realiza para comparar lo que se tiene disponible a la fecha teniendo en cuenta las deudas que se deben asumir a corto plazo. Lo ideal es obtener una capacidad de cubrimiento del 30%  con los activos disponibles, esto quiere decir que el resultado del cálculo debe ser de 0,3.

La fórmula que debe emplear es:

Ratio disponible / Pasivo corriente

• Endeudamiento

En este indicador se busca hacer un análisis de relación en cuanto a los recursos propios y aquellos que no pertenecen a la empresa y deben ser devueltos. La fórmula que debe utilizar para conocer el índice de endeudamiento es:

Pasivo no corriente + Pasivo Corriente / Patrimonio neto + Pasivo no corriente + Pasivo corriente

En este caso, un resultado positivo para la empresa debe oscilar entre un 0,4 y 0,6. Si por alguna razón se supera este intervalo, se estaría contando el peso que representan los recursos que no pertenecen a la empresa como superiores, es decir, existe un riesgo de quiebra.

Es por esto que el indicador de endeudamiento, a diferencia de los anteriores, puede dar menos del promedio expuesto (0,4), ya que significaba una posibilidad de apalancamiento para la empresa debido a la óptima situación financiera.

Tomando los resultados que arrojan estos indicadores podrá realizar el balance de la estructura financiera de su empresa, permitiendo tener una idea más clara sobre su situación financiera, capacidad de endeudamiento y probabilidad de crecimiento. Lo anterior, muestra la utilidad de este análisis y el provecho que puede sacar de él para proyectarse.

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Artículo tomado de Altos Empresarios

Ebitda: indicador financiero

Para las empresas es importante el manejo de indicadores financieros, por eso en esta nota le explicamos el indicador Ebitda, es un indicador importante debido a su función en las finanzas, ya que representa el beneficio bruto de explotación calculado antes de la deducibilidad de los gastos financieros.

El Ebitda es uno de los indicadores financieros con más reconocimiento en las empresas debido a su importante función en las finanzas. Ebitda hace referencia a las siglas en inglés Earnings Before Interest, Taxes, Depreciation and Amortization, y su traducción a español sería las ganancias antes de intereses, impuestos, depreciación y amortización. Una mejor adaptación a nuestra lengua sería el beneficio bruto de explotación calculado antes de la deducibilidad de los gastos financieros.

 

¿En qué consiste el Ebitda?

 

Este indicador se utiliza para conocer la facultad de determinada empresa para producir ganancias, sin embargo, solamente se toma en cuenta la actividad productiva en su análisis, lo que significa que se calcula antes de tomar en cuenta los gastos que se generan en la empresa como impuestos y deuda adquirida.

 

La finalidad de calcular el Ebitda de una empresa consiste en obtener la información de primera mano sobre las ganancias, o posibles pérdidas, que se están generando. Esto lo convierte en un indicador práctico a la hora de conocer de manera general si las ganancias generadas son lo suficientemente rentables para que la empresa se mantenga en su normal funcionamiento.

 

¿Cómo calcular el Ebitda?

 

Para realizar el cálculo del Ebitda se debe tener claro el resultado final de explotación de la empresa, pero tenga en cuenta que debe ignorar los costos que se generan en la empresa como impuestos y depreciaciones. En este sentido, lo primero a realizar es tomar los resultados de explotación o los conocidos EBIT, por sus siglas en inglés que son Earnings Before Interests, Taxes, en español significan las ganancias sin incluir impuestos.

 

Seguidamente se suman los importes que se utilizan en la dotación de provisiones. Por último, se debe agregar el monto que corresponde a las amortizaciones productivas. En este sentido, la fórmula de Ebitda sería:

 

EBIT (Resultado de Explotación) + Provisiones + Amortizaciones

 

En este punto, también es importante conocer que el EBIT y el Ebitda se encuentran estrechamente ligados, pues son necesarios para el cálculo que se desea llevar a cabo, por lo que debe tener claro que es el EBIT.

 

Qué es el EBIT 

 

El EBIT es un indicador que permite conocer el beneficio de una empresa antes de contemplar los impuestos e intereses que se generan. Para calcularlo se utiliza la siguiente fórmula:

 

Resultado neto - Impuestos - Intereses

 

Tenga en cuenta que el EBIT es un punto intermedio para calcular la ganancia y pérdidas de una empresa, pues no se toman en cuenta costos fijos que se deben asumir periódicamente en una empresa. Es un cálculo útil cuando se desea hacer comparaciones con otras empresas en cuanto a ganancias generadas.

Ejemplo de cálculo del Ebitda

 

Una empresa que se dedica a vender bicicleta tiene los siguientes resultados del último año:

.

Lo primero a calcular es el resultado de explotación, es decir, el EBIT:

 

3’000.000 - ( -1’000.000 ) - ( 1’000.000 ) = 5’000.000

 

Seguidamente, realizamos el cálculo para conocer la suma de la amortización:

 

200.000 + 300.000 = 500.000

 

Ahora que tenemos estos valores, procedemos a calcular el ebitda de la empresa:

 

5’000.000 + 500.000 = 5’500.0000

 

Entonces, la Ebitda de la empresa es de $5’500.000.

 

Importancia del Ebitda

 

La importancia de realizar el cálculo del Ebitda se encuentra en lo práctico que resulta a la hora de conocer el margen bruto de ganancias, no requiere mayor tiempo ni dedicación. Es ideal cuando se busca la información de manera inmediata. 

 

El Ebitda también es una gran herramienta cuando se quiere conocer los resultados de la empresa sin tomar en cuenta los costos que se deben asumir en cuanto a impuestos y funcionamiento de la empresa, lo que da una idea más clara de sí en realidad se están generando las ganancias ideales para sostener la producción.

 

Anteriormente se mencionó que son útiles para comparar ganancias con otras empresas, entre otros datos relevantes como estabilidad financiera y crecimiento a lo largo de su historia. Esta información le permitirá recolectar algunas noticias empresariales que le ayudarán a determinar si es una buena empresa para invertir.

 

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 Artículo tomado de Altos Empresarios

WACC: indicador financiero

Para las empresas es importante el manejo de indicadores financieros, por eso en esta nota le explicamos el indicador WACC, ya que es uno de los más determinantes para saber cuánto le cuesta a la empresa obtener financiación. Siga leyendo.

El WACC es un indicador financiero que se utiliza para descontar flujos futuros de la caja basándose en la tasa de descuento, se suele emplear para hacer una valoración de un proyecto de inversión. Sus siglas se deben a su significado en inglés Weighted Average Cost of Capital, que traducido al español sería coste promedio ponderado del capital.

 

La utilidad del WACC se centra en el hecho de que se toman en cuenta tres aspectos de gran importancia para una empresa, estos son el activos de la entidad, el pasivo y los inversores. Estos permiten conocer el nivel de crecimiento y estado financiero para tener un control sobre las finanzas.

 

¿Cómo calcular el WACC?

 

La fórmula para conocer el costo de capital requiere tener en cuenta los niveles de fondo propios de la empresa al igual que su coste, del mismo modo, se requieren el nivel de endeudamiento y su coste financiero, y la tasa impositiva que asume la empresa. Así, la fórmula que debe utilizar es la siguiente:

 

Ke * ( E / ( E + D )) + Kd * ( 1 - T ) * ( D / ( E + D ))

 

Cada uno de los valores representados son:

 

• Ke: coste de fondos propios de la empresa

 

• E: fondos propios

 

• D: endeudamiento

 

• Kd: coste financiero

 

• T: tasa impositiva

 

Los valores que conforman la fórmula se encuentran en la información financiera que se maneja en la empresa, excepto por los costes de fondos propios, el cual se obtiene empleando la técnica Capital Asset Pricing Model (CAPM), la cual se basa en esta fórmula: 

 

Rf + [ E [ Rm ] - Rf ] * B

 

Donde los valores son:

 

• Rf: rentabilidad del activo sin riesgo

 

• E [Rm]: rentabilidad media del mercado

 

• B: riesgo de mercado de un activo

 

La rentabilidad del activo sin riesgo se calcula basándose en los activos que se han recibido por parte de los Bancos Centrales. En el caso de la rentabilidad media del mercado se hace una presunción del rendimiento que podrá tener la empresa a largo plazo, esto con el fin de impedir posibles cambios en un corto tiempo. Por otro lado, el riesgo de mercado de un activo se basa en el comportamiento del sector en el que se desempeña la empresa, el cual influye significativamente en la proyección.

 

Ejemplo de WACC

 

La manera más sencilla de interpretar este indicador es con un ejemplo práctico de WACC en una situación en la que una empresa desea conocer la proyección en un proyecto en el que piensa invertir. Es por esto que vamos a tomar los siguientes valores requeridos para realizar el correspondiente cálculo.

 

• Rf: 0,10%

 

• E [Rm]: 7,00%

 

• B: 1,08

 

• E: $1’4440.000

 

• D: $3’6000.000

 

• T: 15%

 

• Kd: 2,55%

El resultado del cálculo daría 8,05% ¿esto qué quiere decir? Para interpretar el porcentaje que nos arroja la fórmula debemos basarlo en el caso de la empresa, la cual cuenta con unos fondos propios de 1,44M y una deuda de 3.6, por lo que asume que el coste financiero es de 2,55%, y por otro lado, la tasa impositiva es del 15%. Lo que se puede determinar es que la empresa tiene una visión más optimista que la media del mercado, algo que puede ser arriesgado, pues en comparación con el nivel de riesgo del mercado, que es 1,05 el de la empresa es del 3,28, casi el doble.

 

Es así como se espera que la rentabilidad generada sea del 8,05%, de no ser así, se debe asumir la pérdida por este mismo porcentaje.

 

Es así como el WACC le posibilita evaluar la probabilidad de éxito en la inversión de capital de una empresa, hacerlo le permitirá estar más seguro y garantizar mejores resultados. 

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Artículo tomado de Altos Empresarios